现代企业人力资源管理的崛起与发展趋势(ppt 83页)

现代企业人力资源管理的崛起与发展趋势目录：
一、现代人力资源理论的崛起
二、现代人力资源理论演变过程 
三、传统的人事管理与现代人力资源管理的区别 
四、21世纪人力资源管理十大发展趋势

 

 

现代企业人力资源管理的崛起与发展趋势内容摘要：
人力资源理论主要观点：
1、人力资源，是社会进步的决定性因素；
2、人力资源的取得是有代价的，需要消耗资本投资；
3、人的体力、知识、技能和经验是资本的一种形态，即人力资本；
4、对人的投资带来的收益率，超过对其他一切形态的资本的投资收益率；
人力资源管理应用于企业呈现的主要特点：
1、重视人力资源管理，已经成为各级经理最重要的工作之一；
2、重视员工作为有尊严的个体；
3、重视用工作目标，激励员工的积极性；
4、重视用职业生涯设计，激发员工的潜能；
5、重视工作的丰富化和挑战性；
6、重视“传、帮、带”的现代导师制度；

 

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