薪酬与福利政策的基本原则(ppt 30页)

薪酬与福利政策的基本原则目录：
1、建立薪酬福利政策的基本原则
2、薪酬及福利的发展趋势
3、薪酬管理的主要内容
4、制定薪酬管理原则的工作程序
5、如何确定工资率
6、薪资调查
7、岗位评价的方法....

 

薪酬与福利政策的基本原则内容简介：
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。包括工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。激励被定义为通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。

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