某公司人事管理规章制度(doc 25页)

某公司人事管理规章制度目录：
第一章 录用
第二章 保证
第三章 纪律
第四章 薪酬
第五章 休假
第六章 请假
第七章 奖惩
第八章 考核
第九章 加班
第十章 出差
第十一章 培训
第十二章 迁调
第十三章 停薪留职
第十四章 福利
第十五章 保险
第十六章 抚恤
第十七章 退休
第十八章 资谴
第十九章 安全与卫生

 

某公司人事管理规章制度内容简介：
第一章 录 用
第一条 本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应按《新进人员任用事务处理流程规定》提出申请，经总经理批准后方可实施。
第二条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人力资源部办理试用申请表，原则上员工试用期三个月，期满考核合格者，可转为正式；但成绩优良者，可缩短试用时间，公司认为不合格者，可延长试用时间。
第三条 试用人员如有品行不良、工作业绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不发工资。
第四条 试用人员于报到时，应向人力资源部门缴验下列表件：
（一）户口本、身份证及医院体检表。
（二）最后工作单位离职证明；应届毕业生须出具毕业证书、学历证书。
（三）最近三个月内免冠照片一张。
（四）人事档案资料。
（五）其他必要文件。

 

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