劳动关系与劳工权益保障(ppt 13页)

劳动关系与劳工权益保障目录：
一、人力资源管理的战略转移
二、雇佣劳动关系的性质变化
三、增进雇佣弹性化时代的劳工权益保障

 

 

劳动关系与劳工权益保障内容简介：
    现在，为适应全球化，以生产为中心的稳定市场被消费者为中心的市场所取代，原来的大批量生产方式转换为多品种少批量的弹性生产方式。
    因此，弹性地使用人力资源和技术，以降低生产成本，便成为企业在现阶段的生存手段。实施雇佣弹性化的企业能否提高竞争力，应结合企业和社会的整体情况，对此项制度的优劣得失作出综合评估，并给予非正规劳动者在待遇上的相应补偿。
    雇佣弹性化与高失业率、低社会保障一道，构成了对劳工阶层社会权利的巨大威胁，也为社会稳定埋下了新的隐患。

 

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