某公司人力资源行政部年度工作计划(PPT 16页)

20xx年人力资源行政部面临的机遇及挑战
人力资源行政部门的工作目标
人力资源行政部工作计划
人力资源行政部矩阵组织结构
人力资源行政部结构调整说明
主动出击寻找第一资源
建立以经营目标为导向的绩效管理制机
建立人员分类管理、岗位技能培训
建立基于经营绩效的薪酬管理体系
重大事件通报制度
社保、工伤、人资基础资料管理
企业文化
行政、总务、后勤
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