员工的招募培训课件(PPT 36页)
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员工的招募培训课件(PPT 36页)内容简介
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1. 课程分析
1. 学生情况分析
2.教学目标
3. 教学重点、难点
4. 教法和学法
5. 教学步骤
导入环节的设计意图
5.2. 师生互动、共探新知
5.2.1. 员工招募的含义
5.2.2.员工招募的原因与目的
华为招聘的 7 大原则
5.2.3. 内部招募的含义、方法以及优劣
内部招募方法的优劣
5.2.4. 外部招募的含义、方法以及优劣
外部招募方法的优劣
课程总结
作业布置
本课程的主要任务是讲解员工的招募。主要内容包括：
招募的定义
招募的原因以及目的
内部招募的含义、种类、优势以及劣势
外部招募的含义、种类、优势以及劣势
内部招募法VS外部招募法
优点：大学生的自主学习意识和能力比较高，对新事物探究的意识也比较强，
学习态度也很认真。再加上本次课程所讲授的员工招募在日常生活中接触得比较多，
其内容实用性比较强，有助于学生职业技术应用能力的培养，
所以他们对本次课程没有畏惧感，学习好这门课的信心也十足
不足：由于是专科层次的学生，他们的英语基础比较差，
有些人力资源关键词的英语释义记不住。鉴于此，在教学中，
遇到新的单词我先解释其含义、分析其结构，让学生在充分理解的基础上识记。
我尽量扮演指导者和验收者的角色，同学们尽量扮演探索者和工作者的角色
..............................
1. 课程分析
1. 学生情况分析
2.教学目标
3. 教学重点、难点
4. 教法和学法
5. 教学步骤
导入环节的设计意图
5.2. 师生互动、共探新知
5.2.1. 员工招募的含义
5.2.2.员工招募的原因与目的
华为招聘的 7 大原则
5.2.3. 内部招募的含义、方法以及优劣
内部招募方法的优劣
5.2.4. 外部招募的含义、方法以及优劣
外部招募方法的优劣
课程总结
作业布置
本课程的主要任务是讲解员工的招募。主要内容包括：
招募的定义
招募的原因以及目的
内部招募的含义、种类、优势以及劣势
外部招募的含义、种类、优势以及劣势
内部招募法VS外部招募法
优点：大学生的自主学习意识和能力比较高，对新事物探究的意识也比较强，
学习态度也很认真。再加上本次课程所讲授的员工招募在日常生活中接触得比较多，
其内容实用性比较强，有助于学生职业技术应用能力的培养，
所以他们对本次课程没有畏惧感，学习好这门课的信心也十足
不足：由于是专科层次的学生，他们的英语基础比较差，
有些人力资源关键词的英语释义记不住。鉴于此，在教学中，
遇到新的单词我先解释其含义、分析其结构，让学生在充分理解的基础上识记。
我尽量扮演指导者和验收者的角色，同学们尽量扮演探索者和工作者的角色
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