企业人力资本运营教材(PPT 35页)

第四章、企业人力资本运营
第一节、企业人力资本运营的内涵、特征和目标
一、企业人力资本运营的内涵
二、企业人力资本的运营的四个阶段
企业人力资本运营图
三、企业人力资本运营的特征
四、企业人力资本运营的评价指标
（一）人力资本运营的价值指标
安然公司利润与价值指标比较
（二）企业价值指标与企业利益相关者的关系
第二节、 企业人力资本运营的过程和方式
一、企业人力资本运营的过程
二、企业人力资本运营的循环方式
第三节、企业人力资本运营的主要内容
一、企业人力资本价值创造的运营模型
企业人力资本价值生产的基本模型
二、企业人力资本运营的内容
2.人力资本的投资
3.人力资本配置
第四节、企业人力资本运营的条件
一、人力资本个人所有的产权制度
二、建立与人力资本运营相匹配的法律、法规及政策保障体系
三、保证人力资本价值实现的重要环节
第五节、中国企业人力资本运营的可行性分析
一、人力资源是企业的第一资源
二、人力资本的个人所有是企业人力资本运营的重要原因
三、企业投资结构的战略调整是人力资本运营的客观要求
四、企业激励制度和薪酬制度的研究需要人力资本的运营理论来指导
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