领导素质及其发展理念教材(PPT 58页)

第一讲领导素质的特殊品质
第二讲领导岗位的时代要求
第三讲自身发展的基本思路
领导素质及其发展理念
内容提要
（二）素质的基本结构
（三）素质的基本内涵
二、关于素质的普遍意义
（三）素质的差异性
2、后天差别（三因素说）
古今论坛
3、狀态影响（状态函数说）
三、领导素质的特殊品质
“能级跃迁”示意图
2、中层管理要职责到位
3、多种角色要随机调控
（二）品质综合性
2、提高智商还要重视情商
3、文质兼备还要德才双优
（三）搭配融合性
2、副职的积极配合和鼎力支持
（二）引领意识
1、岗位忧患
2、信息忧患
（四）环境意识
3、探究《弗林效应》，占领人才高地
（五）创新意识
2、勇于探索，优化思维方式
3、规划决策，诱发创新思维
二、管理理念要以人为本（注重探索）
（二）研究西方管理思想---强调国家机器
（三）善于辨证思维---提高领导艺术
2、坚持原则、注意灵活
3、激励进取、安抚落后
4、自信有为、敢于无为
5、大事清楚、小事糊涂
6、管理有法、管无定法
三、为政之德要加强修养（提高品位）
（二）宽以待人：民主谦逊、心胸宽阔、识才爱才
（三）理智用权：认清权力、淡泊权力、强调服务
（四）提高品位：丰富底蕴、加强修养、增强魅力
3、中华传统文化的思想精品
4、文化是现代管理的工具
二、人的可持续发展的哲学思考
（二）发展的协调性与全面性
（四）影响发展的客观性和主观性
2、主观因素
（五）促进发展的有效性和持久性
2、非学无以广才，非志无以成学
4、经受磨砺锤炼，实践增长才干
5、勇于探索进取，坚持就能成功
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