人力资源管理六大模块操作流程汇总(DOC 32页)

（1）岗位任职时间
（1）访谈
（2）管理幅度
（2）问卷调查
（3）如何制订工作计划
（4）有效授权与激励
（5）高效团队的建设
（6）员工培训
（90~100分）较满意
（一）导入阶段
（一）相关资料的准备
（一）确定招聘标准
（一）面试成功之处
（一）准备阶段
（一）培训时间
（一）成本分析
（一）比较好的方面
（一）派遣员工参加外部培训
（一）考核所用材料
（一）问卷统计分析结果
（三）实施成果
（三）结束阶段
（三）培训考核阶段
（三）投资收益率计算
（三）时间地点安排
（二）正式面试阶段
（二）设计考核方案
（二）面试待改进之处
（二）面试职责划分
（二）企业内部培训
（二）培训地点
（二）培训机构
（二）实施阶段
（二）小结
（二）收益分析
（二）需要改进的地方
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