企业年度培训方案实例(doc 6)

一、方案编制说明
二、培训需求调查与分析
三、培训指导思想
四、培训目标
五、培训原则
六、培训内容
七、培训的管理
八、培训效果评估
九、培训收益

又到了一年一度制订培训计划的时间，在培训正式实施前，如果能够通盘考虑，制定出有计划性的培训方案，不仅能够明确培训目标，最为重要的是，合理的培训计划可以使培训管理水平得以不断提升。下面的年度培训方案，希望能与同业者们共享，提供一些职场思路

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