2004年全国MBA联考管理预测试卷及答案(doc 25页)

2004年全国MBA联考管理预测试卷及答案
　　一.简述题(每小题4分，共20分)
　　1. 请说明企业战略和企业组织结构存在着何种关系？
　　2. E.mayo先生通过霍桑试验,提示了人际关系理论,这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？
　　3. 试说明企业文化与组织变革的关系。
　　4. 根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
　　5. 激发创新的条件是什么？观念创新，管理创新产品与技术创新相互的关系是什么？
　　二. 选择题(每小题1分，共40分)
　　1. 任何组织在选定其竞争战略时，都需要认真分析企业所处的环境以及产品的特性等多方面的因素，以下几种观点，你认为哪种提法是不确切的？( )
　　A. 处在经济落后、居民购买力低的环境，应采取成本领先(低成本)战略。
　　B. 对钢材、标准机械等标准品采取成本领先的战略。
　　C. 对耐用消费品应采取差异化战略。
　　D. 对于处在投入期和成长期的产品应采取差异化战略。
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