人本管理与执行力的培训(ppt 80页)

人本管理与执行力的培训目录:
第一部分  现象、问题与诊断
第二部分  人本管理的提出与基本理念
第三部分  基于人本理念的制度体系诊断与建构
第四部分  基于人本理念的文化理念体系诊断与建构
第五部分  制度、文化结合三步曲

 

人本管理与执行力的培训内容简介:
    过程公平原理对制度的要求是：让在该制度中“吃亏”的人把吃亏的原因归因到自己身上。尽一切可能不让员工把原因归因到管理者身上。

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