情景领导培训课件(PPT 39页)

情境领导II
思考
发展阶段
发展阶段分为四种：
诊断发展阶段
D1阶段的需求
D2阶段的需求
D3阶段的需求
D4阶段的需求
领导方式有两个层面：
制定决策的型态
领导者的行为
选择适当的领导方式（灵活性）
领导方式与发展阶段的配合
领导型态的辨别要点
灵活性
练一练
建立伙伴关系/约定领导型态
情境领导II的研究结果
结束语

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