珠宝行业企业员工行为“职业化”(ppt 31页)

珠宝行业企业员工行为“职业化”目录：
一、中国提起“职业化”的缘由
二、“职业”本体的特征
三、“职业”群体的特征
四、“职业”的两大群落比较
五、职业发展演化的历史轨迹
六、“职业化”的理论基础
七、名词“职业化”的内涵
八、职业资质：“人事相宜”为追求
九、职业性向：人－岗匹配性
十、职业意向：人－岗兼容性
十一、……

 

珠宝行业企业员工行为“职业化”内容提要：
“职业”本体的特征：
经济性：
基本义：利益交换的经济活动，获取生活资料、实现个人价值、完成社会责任、得到荣誉、心理平衡
借用义：职业革命家环保者宗教工作者非主流
专业性：
需要以专门的技术、知识、经验为基础的职业资格
区别于业余工作者
连续性：
足够稳定：不间断地连续从事
工作模式：定型服从一定职业结构有特定伦理
伦理性：
特定的道德、从业意识、劳动观念
……

职业发展演化的历史轨迹：
“社会分工”催生（自由职业）
以个体为单位以区域为社会结构范围
强调职业群的社会同质性社会结构性
“社会化大生产”衍发（组织职业）
个体成长为企业以组织－国家为社会结构范围
关注职业群的企业特殊性企业结构性
“经济全球一体化”促成标准（社会＋组织职业）
企业－跨国公司以组织－国家－地球为社会结构范围
重视职业群的社会同质性企业与社会结构性
细胞分裂循环往复螺旋上升
……

名词“职业化”的内涵：
以“人事相宜”为追求的职业资质
以“胜任愉快”为目标的职业体能
以“创造绩效”为主导的职业意识
以“适应市场”为基点的职业道德

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