零售行业培训教程(doc 51页)

零售行业培训教程目录：
一、 连锁企业的教育训练制度
二、 基础篇
三、 谈判篇
四、 管理篇
五、 经营篇
六、 战略篇
七、 基础篇之超市经理的基本素质及工作
八、 管理篇之降损
九、 决策篇之经营理念
十、 人力资源
十一、 决策篇之连锁零售特质
十二、 决策篇之连锁配送中心
十三、 决策篇之连锁总部的建设
十四、 决策篇之超市开发与投资
十五、 决策篇之人力资源管理
十六、 人力资源管理工作
十七、 管理篇之生鲜管理
十八、 管理篇之服务
十九、 管理篇之店面管理
二十、 基础篇之辅助部门管理
二十一、 管理篇之库存管理
二十二、 管理篇之商品选择
二十三、 管理篇之定价策略
二十四、 基础篇之商品售价计算
二十五、 管理篇之商业谈判
二十六、 基础篇之超市盘点
二十七、 基础篇之卖场陈列与补货
二十八、 基础篇之超市基础知识

 

零售行业培训教程内容摘要：
l培训宗旨
培训内容、培训效果与实际工作紧密相连，进一步提升您实战管理与技巧，从而达到经营管理目标。
2培训业务
我们为员工提供各式的培训服务，包括公开课、企业内部培训、研讨会等，根据您的不同要求为您制定相应课程，旨在交流信息与经验，提供解决问题的手段和方案。
3课程类别
我们既强调启发式培训，又注重实务操作性强的培训，根据企业及个人的需求开发培训课程，我们课程涉及诸多项目
4完善的服务
顾客满意，始终是我们服务的宗旨，培训的最终目的是为企业和个人解决问题，因此，我们在培训服务中，以量化的手段检验培训效果，将课前拜访，了解培训需求、问卷调查、个别访谈，课中讲师评核及问题反馈，课后跟踪和评估等一整套服务贯穿与培训全过程之中。
5雄厚的培训力量
我们拥有一支为您明确需求、洞察商机的培训队伍，不同职务，不同背景的在职管理精英授课，
6培训方案的制定
为了使培训取得最好的效果，我们将整个培训课程的过程按照规范的模式进行操作
培训前
调查了解培训需求
选择参加培训者
向员工介绍培训课程
与管理层讨论确定培训方向及作用

..............................