有色重金属冶炼安全经营管理制度标准化(DOC 34页)

主要内容：
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。
企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。
及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。
按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。
基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。
向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。
每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。

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