德信诚保健食品发放管理规定(doc 4页)

德信诚保健食品发放管理规定内容简介：
1 总则
1.1 发放保健食品是适应从事有害健康作业工种的特殊营养需要,防止职业性危害的一项保护辅助措施。
1.2 保健食品的发放管理必须遵循实事求是、体现差别、不搞平均主义的原则。应根据毒物种类、性质、工作量大小、时间长短、防护易难和危害身体健康程度等种种原因，合理地确定发放范围和发放标准，并认真组织实施。
2 应循工作原则
2.1 公司各级领导应首先从工艺上、设备上采取防止职业性危害的有效手段，切实改善劳动条件，同时辅之搞好健康食品的发放工作，并在执行中做好深入细致的思想工作。
2.2 严格执行上级颁发的有关规定，不得任意扩大发放范围和突破发放标准。对于执行不严或违反规定办事的，均应酌情处罚。
2.3 凡在生产工作中对身体健康有严重危害的工种和岗位（下列发放范围）由所在部门申报名单，安技部门审核汇总，并报公司分管副总批准，按规定享受保健食品待遇。
2.4 对于从事有毒有害、高温作业的新增工种和岗位，确需享受保健食品待遇者，由所在部门提出申请，经安技部门会同职工医院进行调研后，报公司分管副总审核，并提请劳动部门批准，方可正式实施。
2.5 凡享受保健食品待遇的工种和岗位，各部门应指定专人考勤，不得弄虚作假。否则，除扣除冒领款项外，对责任者还应按冒领金额的1-2倍给予经济处罚与纪律处分同时并处。
2.6 常年或季节享受保健食品待遇的工种和岗位，均按当月作业、下月领取的发放办法实施。具体工作程序是：由所在部门当月统计，于下月10日前汇总表（一式二份），经部门领导审核签字，报安技部门核准，向后勤部门领取

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