员工培训与教育管理制度(doc 3页)

员工培训与教育管理办法目录：
第一章 总 则
第二章 范围和原则
第三章 内容和形式
第四章 培训培育管理
第五章 培训费用报销和补偿

 

 

员工培训与教育管理办法内容提要：
第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。
第三条 员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司利益和企业形象。
第四条 员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。
第五条 培训、教育形式为：
1. 公司举办的职前培训;
2. 在职培训;
3. 脱产培训;
4. 员工业余自学教育。
第六条 培训、教育内容为：
1. 专业知识系统传授;
2. 业务知识讲座;
3. 信息传播(讲课、函授、影像);
4. 示范教育;
5. 模拟练习(案例教学、角色扮演、商业游戏);
6. 上岗操作(学徒、近岗上岗练习、在岗指导)。

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