职工工作时段着装规定(doc 1页)
职工工作时段着装规定目录:
一、工作服着装规定
二、职业装着装规定
三、检查与考核
职工工作时段着装规定内容提要:
一、工作服着装规定
1、工作服指公司按照劳动防护用品规定配发给职工用于生产现场作业时的专用服装（印有“中国国电”标识）。
2、周一至周五上班期间及加班期间，要求职工穿着新近配发给本人的工作服，并保持整洁干净。冬季，允许穿着公司配发的防寒衣服。
3、生产岗位职工进入生产现场的着装要求，严格按《电业安全工作规程》中的相应安全规定执行。
二、职业装着装规定
1、职业装指公司统一订制的西服、衬衣、领带，是公司为员工订制用于工作和各类活动的专用服装。
2、以下场所工作的职工上班着职业装：
科技楼、华电公司办公楼、燃料物资综合办公楼；
活动中心、游泳馆等文化活动场所和小车班、宾馆等窗口岗位；
其它适合穿着职业装工作的服务性岗位，经部门书面提出报人力资源部批准。
3、职业装换季时间：
夏装：5月1日至10月31日
冬装：11月1日至次年4月30日
4、周一至周五上班期间，规定范围内职工必须穿着职业装、衬衣、系领带。
5、每月最后三个工作日上班期间，职工可根据工作情况自行决定服装穿着，要求服装干净整洁、配色协调，端庄大方，无奇装异服。
6、夏季，可只穿衬衣、不系领带，配西装长裤（裙装）；穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖口。女员工不得穿领口较低、无袖服装和超短裙；不得穿无后带拖鞋。冬季，允许穿着公司配发的防寒衣服。
7、规定范围内穿职业装职工进入二门以内参加会议或生产区域时，视具体情况，可换穿工作服。
8、公司领导和参加生产早会的部门负责人，上班期间可穿工作服，也可穿着职业装，但应统一着装。
9、新入公司职工，半年后配发职业装。
10、公司召开会议、举办活动时应结合实际统一着装，具体按会议、活动组织部门的要求执行。
三、检查与考核
1、职工上班期间统一着装，是一条重要的具有强制性的劳动纪律，公司各部门要加强教育和管理，全体职工应自觉遵照执行。
2、各部门对职工上班期间统一着装执行情况纳入月度经济责任制考核。人力资源部组织对各部门执行情况进行不定期督察，提出考核意见。
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