工作证使用制度(doc 1页)

工作证使用制度目录:
一、目的
二、适用范围
三、管理细则

 

工作证使用制度内容提要:
目的
 为建立企业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，特制定本制度。
适用范围
 本制度适用于所有在职员工。
管理细则
佩戴管理
员工工作证为出入厂区识别之用，不得做为其他身份证明或用途。
上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。
工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
遗失补办
工作证若遗失，应报人力资源部补办，每个工本费20元。如故意损坏，罚款100元。
员工办理离职时，应将工作证交回人力资源部注销。如未上交工作证者，罚款100元。
使用管理
工作证仅供本人使用，不得转借他人
将工作证转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者，一经查实给予辞退处分。
员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用，不得为其他身份证明。
上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。
工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。
工作证仅供本人使用，不得转借他人。
工作证若遗失，应报人力资源部补发，每个工本费20元。如故意损坏，警告一次。因公损坏报请部门经理签证后，由人力资源部补发。
员工离职后，应将工作证交还人力资源部注销。如为上交工作证者，按工作证遗失处理。
凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分：
利用工作证在外做不正当的事情者。
将工作转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者。

 

..............................