某贸易公司管理规章(doc 16页)

某贸易公司管理规章内容简介：
    第一条：恒晋贸易有限公司（以下简称本公司），为建立制度，健全组织功能倡导和谐、勤奋、创新的基本精神。并本着和地方政府有关规定，编写本管理规章。
　  第二条：本公司员工之招募、训练、服务纪律、工作时间、延长工作时间、休假、请假、薪资、奖惩、解雇、资遣、离职、留职停薪、职业病、灾害及补偿抚恤、福利、安全卫生、劳资意见沟通等事项。除法令及劳动合同另有规定外，悉依本规章之内容办理。员工离职后其当月薪资须于本公司次月发放薪资历的第二天来公司财会组（或指定银行）领取或书面委托同仁代领。员工因案被扣押征询中或已被提起公诉时，在未谈决前得予先停职，员工在停职期间一律停发工资。停职期达1月以上者，其所谴职务得另行派任，等案情经审理并作出最后判决，如判决无罪，得予复职如判有期徙刑，即予解雇，解雇日期并溯至停开始之日。

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