公司职工考勤管理制度汇集(doc 18页)
公司职工考勤管理制度汇集目录：
一、考勤管理规定
二、工员考勤工作注意事项
三、员工出勤管理办法
四、出勤及奖惩薪办法
五、员工考勤和休假的规定
六、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
七、请假休假管理规定
八、员工给假细则
九、员工给假实施细则
十、工员轮休办法
十一、春节放假细则
十二、值勤细则
十三、值日值夜及餐费给付办法
十四、商业企业加班管理办法
十五、员工加班细则
十六、加班管理规则
十七、员工定期轮调办法
十八、派赴国内关联公司人员管理办法
公司职工考勤管理制度汇集内容简介：
第一条、为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
第二条、本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条、员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条、公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条、公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条、所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条、员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条、上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条、员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
第十二条、员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
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