某集团考勤加班及休假管理制度培训资料（DOC 7页）

内容摘要
考勤、加班及休假管理制度
为维护集团各职能部门正常上下班秩序，便于公司及时掌握所有员工的动向，提高工作效率，特制定本管理制度。
１　适用范围
1.1  适用司全体员工。
2　 作息时间
全日制人员（办公室、厨房）上班时间9:00—18:00；技师分早晚班，早班11:00—20:00，晚班14:00—23:00。
3   考勤 
3.1 集团公司采用设备考勤方法，公司实行上下班打卡登记制度。
3.2 员工上下班均需亲自打卡（经公司办公会议批准实行弹性工作制人员除外）,任何人不得代理他人或由他人代理打卡，员工代打卡，按严重违纪处理。由行政人员汇总。
3.4 直接领导负责对直接下属的考勤监督，按员工真实出勤状况审批确认出勤异常证明单。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
3.5 考勤卡由本人负责保管，一旦遗失应立即至办公室挂失，未及时挂失者导致出勤记录缺少，视作旷工。
3.6 员工因漏打、错打等非设备原因或卡遗失导致上、下班出勤记录缺少的，必须在当日或次日填写《考勤异常说明单》，报直接负责人审批确认，并及时报行政人员备案。未经批准的《考勤异常说明单》无效。无法提供有效《考勤异常说明单》的视作旷工。次月5日后人力资源部不再受理《考勤异常说明单》。
3.7定期对考勤情况进行监督检查，发现有未按照本规定执行的异常情况，应及时核实，考勤记录将作为每月薪资发放的依据之一。

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