杭州市城市建设发展公司岗位价值评估报告(DOC 19页)

目录
1. 概述 2
2. 本次岗位评价的原则 3
3. 岗位评价的过程 3
3.1 准备阶段 3
3.2 培训阶段 6
3.3 评价阶段 6
3.4 总结阶段 7
4. 岗位评价结果分析 7
4.1 标杆岗位试打分结果分析 7
4.2 杭州城建总体岗位评价结果分析 7
5. 岗位评价的收获和意义 8
6. 岗位评价的后续工作 8
7. 附表 10
附表1  杭州城建岗位评价因素定义与分级表 10
附表2  杭州城建岗位评估打分表 16
附表3  标杆岗位各因素得分表 17
附表4  杭州城建所有参与评价的岗位得分排序 18
附表5  杭州城建职系分类表 19
1. 概述
BDZH项目组在杭州城建领导和员工的大力支持和全力配合下，结合我们的经验，编写了38份岗位说明书，在此基础上对全部38个进行了岗位评价工作。
本次岗位评价采用了评分法。参加评估的专家10人，岗位评价阶段实际操作过程用时1天。岗位评价涉及岗位有38个，由于岗位有新的调整及专家组成员对个别评价因素理解偏差比较大，对综合管理部的岗位进行了重新评价，同时对个别因素进行了重新打分。

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