培训制度与开发管理讲义(ppt 20页)

培训制度与开发管理讲义内容摘要：
企业培训制度的五个主要内容：
制定员工培训制度的依据
实施员工培训的目的与宗旨
企业员工培训制度实施办法
企业培训制度的核准与施行
企业培训制度的解释与修订
收集整理培训需求信息：
选择与制造需求信息的收集工具与方法
通过档案资料收集培训需求信息
通过调查收集培训需求信息
培训需求收集工具
培训需求分析的方针：
审查一致性和准确性
使用所有相关信息和数据
保守个人信息和数据保密
尽量使用最为简单的统计方法
培训经费预算：
编制培训费用预算草案前的准备
编制培训费用预算草案
了解培训的成本使用信息
计算培训成本
利用资源需求模型计算培训成本
利用会计方法计算培训成本
确定培训收益
培训效果指标：
认知成果
技能成果
情感成果
绩效成果
投资回报率
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