某建设股份有限公司总经理工作细则(doc 8页)

某建设股份有限公司总经理工作细则目录：
第一章、总则
第二章、总经理的任职资格与任免程序
第三章、总经理的权限
第四章、总经理工作机构及工作程序
第五章、总经理的职责
第六章、总经理的考核与奖惩
第七章、附则

 

某建设股份有限公司总经理工作细则内容摘要：
第一章、总则
    第一条  为进一步完善公司中通建设股份有限公司（以下简称公司）治理结构，规范公司总经理的运作，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》、《公司章程》及有关法规，特制定本细则。
    第二条  公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。
第二章、总经理的任职资格与任免程序
    第三条  总经理任职应当具备下列条件：
   （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；
   （二）具有调动员工积极性的领导能力。建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；
   （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
   （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；
   （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
    第四条  有下列情形之一者，不得担任公司总经理：
   （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者；
   （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
   （三）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年者；

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