劳动用工规章制度汇编(DOC 20页)

第一章 总则
第二章用工管理部门职责
第二章员工招聘与教育培训
第三章劳动合同管理
第四章工作时间、考勤及加班制度
第五章休息休假制度
第六章工资福利
第七章社会保险与工伤认定
第八章工作及安全规则
第九章考核制度
第十章奖励与惩罚制度
第十一章员工离职制度
第十二章附则
第一章总则
第一条为规范公司和员工的劳动用工行为，
维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、
劳动合同法及其配套法规、规章的规定，
结合公司的实际情况，制定本人事管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工包括管理人员、
技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，
享受社会保险和福利以及在一定条件下获得培训等劳动权利，
同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条公司负有支付职工劳动报酬、为员工提供符合国家规定的劳动条件、
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