金源化学绩效考核方案(ppt 48页)

主要内容
金源化学绩效考核方案
1. 概述
2. 考核原则
2. 考核原则(续)
3. 具体措施
4. 考核指标
4.1 概述
4.2 考核指标的确定
4.3 考核指标定义
4.3 考核指标定义（续）
4.3 考核指标定义（续）
5.考核团队定义
6. 团队销售指标定义
7.考核实施过程
8.季度绩效奖金
8.1 团队季度绩效奖金计算
8.1团队季度绩效奖金计算（续）
8.1团队季度绩效奖金计算（续）
8.2 绩效奖金曲线图
8.3 季度绩效奖金的发放原则
8.4 季度奖金分配
8.4.1 工作表现考核-团队主管
8.4.1 工作表现考核-团队主管（续）
8.4.2 工作表现考核-销售人员
8.4.2 工作表现考核-销售人员（续）
8.4.3 工作表现考核-非销售人员
8.4.3 工作表现考核-非销售人员（续）
8.4.4 工作表现考核评分级别
8.4.5 工作表现奖金计算
8.4.6 团队成员绩效奖金计算
9. 年度绩效奖金
9.1 年度绩效奖金计算原则
9.2 团队年度绩效奖金计算
9.2 团队年度绩效奖金计算（续）
9.2 团队年度绩效奖金计算（续）
9.3 团队年度绩效奖金曲线
9.4 季度奖金分配
9.4.1 工作表现考核-团队主管
9.4.2 工作表现考核-销售人员
9.4.3 工作表现考核-非销售人员
9.4.4 工作表现考核评分级别
9.4.5 工作表现奖金计算
9.4.6 团队成员绩效奖金计算

 

 

 

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