安全生产培训资料(doc 15页)

劳动者的权利（劳动法规定的）：
劳动者有平等就业的权利，取得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利，获得劳动安全卫生的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利。
单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的）：
1、对劳动者进行劳动安全卫生教育；
2、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
3、为劳动者提供必要的劳动防护用品；
4、对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；
5、对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格；
6、对女职工和未成年工进行特殊保护；
7、保证劳动者每周至少休息一日。
什么是劳动保护？
国家为了保护劳动者在生产过程中的安全，健康，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业毒害，实现劳逸结合和女职工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。
劳动保护的主要任务：
劳动保护的任务是保护劳动者在生产过程中的安全健康，促进社会主义建设的发展。
具体讲包括以下几方面：
1、最大限度地减少或消灭工伤事故。
2、积极开展与职业毒害作斗争，努力预防和消灭职业病。
3、搞好劳逸结合，保证劳动者有充足的休息时间。
4、根据妇女的生理特点，对劳动妇女进行特殊保护。
什么是安全生产？
安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

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