职业规划与发展培训教材(PPT 63页)

职业规划与发展
讲师简介
选择一份工作，你看重的是？
名人名言
职业生涯规划的含义
格林豪斯的职业发展理论
沙因的职业发展理论
1.1、关于人类大脑
Holland(约翰●霍兰德)人格类型论
1.2、人的性格分析
1.3、兴趣分析
1.4、关于天赋
2.1、能力结构分析
智力三维结构模型
2.2、职业能力要求
三环循环
1、制定短、中、长期发展目标，短、中期目标为长期目标搭桥
2、认识、分析、善用环境，为目标忍辱负重，放弃菱角
3、善用环境：从沟通、业绩、方式、方法、让自己脱颖而出
4、目标驱动，伟大是熬出来的，培养坚忍不拔的品质
1、任职资格分析
2、学习方法
3、培养两大决定人的关键思维模式：逆向思维，逻辑思维
案例：逻辑思维
思维导图
案例：逆向思维
4、能说能写在职场将占有优势
5、学会与各级相处之道
6、超出领导预期的工作方法（案例）
7、做高效能人士
8、注重自身品牌建设
9、勇于挑战
挑战测试
10、假设自己就是，思路决定出路
11、人性把握将让你做事更具合理性，将获得更多的支持和赞同！
1、培养良好的职业素养
2、成功需要更多的付出
3、争的艺术
职场中的“争”
职场中的“不争”
争的智慧
4、了解你的上司，做一个好用的下属
1、适当的非常理出牌，获取关注与认同
2、激流勇退，战胜惰性，不恋战
3、突破职业瓶颈，拓宽自身能力结构，打开职业天花板
4、知识结构更新
再生的雄鹰
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