企业培训新理念.ppt31

企业培训新理念
一、培训是企业以人为本战略思想的       重要组成部分
1、什么是以人为本；

2、以人为本与培训的关系；    

3、国际人力资源开发新要求
      （培训方面的做法）。
   1、以人为本
        人才是现代企业五大资源（人力、物资、财力、技术、信息）中最具有战略意义的资源。
        在企业经营中，人才不仅仅是成本，他（她）们是企业发展的最重要资本。
        人力资源管理是企业管理的第一要务。
   以人为本-----基本特征
安全；（杜邦、横滨研修中心）
职业道德；
尊重员工；（摩托罗拉跳槽90天）
发挥员工创造性；
提高员工素质。
     全球跨国公司以人为本的做法                        美国200强CEO从何而来              巴斯夫的人力资源的投资              摩托罗拉的人才培训的回报率                                        通用公司的不锈钢数字架 和                   每年10亿美圆的培训费用

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