员工素质测评标准体系的构建培训教材(PPT 62页)

第一节   员工素质测评标准体系的构建
人岗匹配原理（P73）
一个案例的启迪
员工素质测评量化的主要形式
素质测评标准体系
1.标准
（3）标准的分类（2种分类标志）
测评标准体系的构成
测评内容  、测评目标、测评指标三者的关系   P83
测评标准体系的类型（P84）
品德测评法
第二章  能力要求  P86
企业员工素质测评的具体实施
第二节   面试的组织与实施
面试的类型（P100）
面试的发展趋势
面试的基本程序
面试的准备阶段
面试的实施阶段
面试的总结阶段
面试中的常见问题
面试中的常见问题（P107-109）
面试的实施技巧
人员选择应注意的9个问题
 结构化面试
第二单元   结构化面试的组织与实施
结构化面试
行为描述面试的内涵
基于选拔性素质模型的结构化面试
结构化面试的开发
第三单元   群体决策法的组织与实施
无领导小组讨论
无领导小组讨论
1、无领导小组讨论的含义
 测验工具：讨论题
讨论题的要求
2.讨论题的形式
3、无领导小组讨论的实施
考察指标:
素质冰山模型
冰山模型
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