职业生涯设计方案(PPT 133页)

职业生涯设计
生命中最重要的决定
相信自己，相信梦想
钓鱼哲学
职业生涯设计的两个基本原则
职业生涯规划的要素
二、五个WHAT认请自己
性格与职业
性格特征
(2)兴趣与职业
(3)气质与职业
（4）个人价值观与职业
什么是价值观？
价值观分类：
测试价值观的方法主要有
明确你的价值观
（5）能力与职业
实践练习
（二）人格类型----职业类型匹配
职业倾向测验：六种职业类型职业与个性类型（一）
职业倾向测验：六种职业类型与职业个性类型（二）
 六种类型的关系
SWOT分析的4步驟
1.评估自己的长处和短处
2.找出职业机会和威胁
职业锚与职业发展阶段
职业锚的特点
职业锚功能：
五种职业锚
创造型职业锚 
技术或功能型职业锚 
管理能力型职业锚 
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
职业锚典型职业通路测试问卷
环境因素分析。
知道自己想要什么
目标决定成功
个人目标选择方向的因素
职业目标的确定
个人长期职业目标和人生目标的制定
短期目标和中期目标的制定
确定目标过程中应注意的问题
    制定目标的原则
为什么要达到这个目标
这个目标是必须的吗
T字型评估法
目标的分解
生涯规划系统的剥洋葱图
2.多杈树法
目标分解的原则
多杈树的画法
避免订立目时陷入误区
第二部分      计划
什么是计划
计划的特点
预见性和可行性
指导性和可变性
案例分析
英国谚语: 计划写在沙滩上,目标刻在石头上
专业职业成长之路
三、职业发展道路
跳蚤的故事
职业生涯发展途径--定位
学生角色向职业角色的转换
良好的起步
生涯路线的选择
制定职业发展通路计划
职业生涯发展途径
四、营销职业的发展路线
阻碍发展的因素
跳槽前要明确三点
3、流动（离职）时机的选择
怎样才能跳得“高”
什么是成功的跳槽
（三）自我创业的道路
创业的基本流程
至理名言
案例：
实施职业生涯规划的措施
狂妄、专制、完美主义者
狂妄、专制、完美主义者
逃避、悲观、压抑者
逃避、悲观、压抑者
非黑即白、机械者
非黑即白、机械者
事业成功三大要素
要素的要素
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