职业发展规划与员工培养教材(PPT 92页)

职业发展规划与员工培养
一.谁是你职业发展的主宰?
二.企业规划了你的发展
二.企业规划了的发展
三.从个人出发的职业规划
Value价值观
第二讲:优秀员工培养
1.把自己变得勇于负责任
1--1不要指责和埋怨
1--2勇于承担责任
1--3培养责任感
1--4调整”我们----他们”的心态
调整心态
勇于负责的罗盘
2.明确目标,全力以赴
2—1明确生命的意义和目标
2—2确定目标的作用
2—3协调你的目标体系
2—4确定你的价值观
“全力以赴”的罗盘
3.制定自我发展规划
3—1规划是人生的北斗星
3—2北斗星的五个点是什么
3—3描绘你的行动计划
3—4执着----成功的关键
自我发展规划罗盘
4.有效沟通
4—1沟通中存在的问题
4—2信息过载的应对
4—3把握沟通的要素
4—4价值观过滤器
4—5沟通的3V方法
4—6与他人建立融洽人际关系
4—7成为优秀的倾听者
有效沟通罗盘
5.分清主次/要事优先
5—1效率不高的原因
5—2区分先后次序
5—3乐于授权
分清主次的罗盘
6.遵守团队游戏规则
6—1理解PIP模型
6—2营建人际网络
6—3与上司有效沟通
6—4做一名有团队精神的人
团队建设的罗盘
7.欢迎变革
7—1人们为什么抵制变革
7—2学会抑制你的恐惧
7—3了解变革的四个阶段
7—4重新建立信任
欢迎变革罗盘
8.保持积极心态
8—1检点自己的态度
8—2放弃“权利”心理
８－３战胜消极心态
８－４引导自己的潜意识
积极心态罗盘
９．快乐工作
9-1准确及时地自我评估
9-2主动寻找工作乐趣
9-3主动寻找生活乐趣
乐趣罗盘
10.建立以服务为导向的理念
10-1服务的重要性
10-2培养良好的对客服务习惯
对客服务罗盘
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