员工职业生涯规划课程培训(ppt 49页)

第一章   概念理解
职业生涯（发展）—   Career Development
职业生涯规划
职业生涯规划分类
第二章   主要内容
为什么要进行职业生涯规划
为什么要进行职业生涯规划-1
为什么要进行职业生涯规划-2
为什么要进行职业生涯规划-3
为什么要进行职业生涯规划-4
职业人都应该回答的三个基本问题
职业生涯周期
职业生涯周期各阶段-1
职业生涯周期各阶段-2
职业生涯周期各阶段-3
职业成长之路
职业发展的主要活动
第一步：自我分析-1
自己知道
第一步：自我分析-4
第一步：自我分析-5
第一步：自我分析-6
第一步：自我分析-7
第二步：环境分析
第三步：自我定位-1
第四步：目标设定
SMART+C原则
第五步：目标实现（制定行动方案）
实现职业目标过程的关键性问题
第六步：反馈与修正
个人导向的职业生涯规划模型
职业规划技能
六、职业生涯成功
如何评价职业生涯成功

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