薪酬管理培训讲义(PPT 53页)

第一节  企业薪酬的战略性管理
第一单元 整体薪酬战略的制定与实施
第二单元 薪酬外部竞争力:薪酬水平的控制
第三单元 薪酬内部公平性:薪酬制度的完善与创新
第二节  各种薪酬激励模式的选择与设计
第一单元 经营者年薪制的设计
第二单元 股票期权的设计
第三单元 期股制度的设计
第四单元 员工持股制度的设计
第五单元 特殊群体的薪资制度设计
第三节  企业福利制度的设计
企业人力资源管理师——一级     第五章  薪酬管理
第五章  薪酬管理
第一节  企业薪酬的战略性管理第一单元 整体薪酬战略的制定与实施
第二单元 薪酬外部竞争力：薪酬水平的控制
第三单元 薪酬内部公平性：薪酬制度的完善与创新
第二节  各种薪酬激励模式的选择与设计第一单元 经营者年薪制的设计
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