公共部门职位分析(ppt 51页)

主要内容
引例——工作职责分歧
第五章   公共部门职位分析
职位分析的内容可以用6个W和1个H表示：
职位分析的作用
二、与职位分析相关的概念
与职位分析相关的概念
与职位分析相关的概念
职位分析的系统模式
本章目录
第一节 职位分析的具体实施
准备阶段的主要任务
调查阶段的主要任务
搜集工作的背景资料——组织结构图
组织结构图的局限性
搜集职位的有关信息
分析阶段的主要任务
完成阶段的主要任务
二、 工作分析的方法
工作实践法
直接观察法
访谈法
访谈时提出的典型问题
访谈法优缺点
问卷调查法
第二节   职位说明书的编写
一、工作说明书的格式
二、职位说明书的内容
1、职位标识
2、职位概要－对该职位的工作任务、职能、活动的概括描述。
3、履行职责——工作执行
4、业绩标准：
招聘专员的任职资格：
案例：
相关问题：
A公司高层的决策
某公司的职位分析：

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