人力资源管理一级培训与开发(ppt 158页)

主要内容
第一节 企业员工培训开发体系构建
第二节 创新能力培养
第三节 企业员工培训开发成果转化
第四节 职业生涯管理

 

 

企业文化由内向外分四层：精神层、制度层、行为层、物质层
培训体系建设的常见误区
任职资格管理体系的整体框架
 培训规划的主要内容
 培训规划的主要内容（续）
未来世界管理变革的10大趋势
第一.实现自我超越：组织生命的源泉
 什么是共同愿景？
 什么是团体学习
什么是系统思考
联想集团的技术职称体系

..............................