华为人力资源管理课程案例(ppt 57页)

公司简介
华为的人力资源管理
思考题
总结
发展历程
公司治理架构
华为人力资源管理大厦
人力资源管理
选——招聘七大原则
育——培训开发
华为大学
用——干部选拔与考核
留——员工激励机制
文化激励
华为的“狼性文化”
华为“狼性文化”的优点
华为“狼性文化”的缺点
精神激励 
物质激励   
物质激励——高工资
“全员持股”的华为
考核激励
其他激励方式
其他激励方式——内部创业
总结——管理启示

..............................