某矿业科技公司员工手册管理(doc 59页)

一、 前言
二、 给全体员工的一封信
三、 总经理简介
四、 公司简介
五、 公司主要业务
六、 公司组织框架建设
七、 公司的主要业务
八、 员工基本要求
九、 员工基本权利
十、 企业文化
1、商标意义的解释
2、天宙核心价值观
3、天宙的企业理念
4 公司的经营理念
5、天宙人的精神品德
6、天宙人的特征
7、天宙的发展愿景
8、公司的七条禁令
9、天宙的高压线
10、员工的职业发展途径
十、公司员工通用能力模型 
1、主动负责 
2、服务至信
3、合作共赢
4、系统思维
5、快速学习
6、成就导向 10
十一、公司基本制度
1、 员工入职 
新员工入职
员工试用期管理与考核
1.3 员工劳动合同续签管理
1.4 员工劳动合同的变更
1.5 员工劳动合同终止与解除
1.5.1 员工主动离职
1.5.2 员工劳动合同终止与解除
1.5.3 员工离职程序
3 员工薪酬与福利 
3.1 员工薪酬介绍
3.1.1 固定收入
3.1.2 变动收入
3.1.3 津贴
3.1.4 加班工资
3.2 员工福利介绍
3.2.1 通用福利
3.2.2 公司特色福利
4工作考勤与休假
4.1 考勤管理
4.1.1 考勤相关定义
4.1.2 工作时间
4.1.3 考勤要求
4.1.4 考勤处理规定
4.2 休假管理
5.2.1 全国年节及纪念日假期
5.2.2 带薪年休假
5.2.3 病假
5.2.4 事假
5.2.5 旷工
5.2.6 其他假
5员工培训与学习 27
5.1 培训积分
5.2 员工培训纪律管理
6 办公管理、安全管理、廉政纪律
6.1 办公管理
6.1.1 工卡管理
6.1.2 着装要求
6.1.3 仪容仪表
6.2 安全管理
6.3 廉洁纪律
7 劳动纪律管理 35
7.1 违反劳动纪律行为类别与对应处分
7.2 违反劳动纪律行为范例
   7、3     过失标准
7.4违反劳动纪律处罚程序和回避
7.5违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉
十二、 员工关系与沟通
十三、员工守则
十四、全体员工宣誓词
十五、天宙宣传语

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