方正公司的员工手册(doc 18页)

方正公司的员工手册目录：
1、引  言…………2
2、入职第一天…………3
3、公司日常事务说明…………5
4、薪酬管理制度…………6
5、办公管理制度…………12
6、奖惩制度…………14

 

方正公司的员工手册内容提要：
报到手续：
1、到人力资源部填写《员工入职登记表》，交验各种证照：包括身份证、学历证、学位证、其它资格证书的原件，经人力资源部核实后留存复印件。
2、写《入职轮签表》，签定《劳动合同书》。
3、到行政部领取考勤卡（或门卡）、办公用品。
4、人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱，并将《员工手册》发送至信箱中。
5、人力资源部统一安排时间进行入职培训。
……

转正手续：
1、试用期满前两周，人力资源部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续，并将相关表格（《试用期工作总结表》、《转正定级表》）发至部门经理的邮箱。
2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价，填写《试用期工作总结表》。由直接主管及部门经理填写《转正定级表》并员工本人签字，将表格交人力资源部，逐级签批。
3、新员工转正后将收到人力资源部发给的《转正通知书》，办理个人人事档案调转，申请加入工会等。员工需配合人力资源部办理相关手续。
……

打卡制度：
第一条 公司实行上下班打卡制度，凡没有打卡的，视同迟到或早退一次。每次扣工资10元，月累计迟到、早退5次（含5次）以上者，另计旷工一次。
第二条 迟到、早退30分钟以上的，无其它特殊原因，计旷工一次。
第三条 人力资源部每月26日统计上月26日至当月25日的考勤情况，各部门应由部门经理指定的部门考勤员在每月26日将部门缺勤及加班情况上报人力资源部，同时附上《请假单》、《加班单》及《外出单》、《因公外出记录表》。员工应在每月26日前查阅本人考勤卡，并在考勤卡空白处注明未打卡原因，并请部门经理在考勤卡上签字。凡考勤卡的空白处未注明原因的按未打卡计。
第四条 各部门员工出差，应提前做考勤记录备案。
北奥大厦办公区设有门禁系统，员工持有本人专用门卡可以记录进出公司情况。凡电脑记录反映外出超过1小时的，若月底没有部门《因公外出记录表》相关记载，记旷工一次。

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