企业内部培训师培训分享资料(ppt 54页)

一、培训理念
二、专业技巧训练
三、经典教法训练
四、课程设计能力训练
五、使用视觉辅助工具
六、如何营造演讲气氛
七、如何处理棘手情况

一、培训理念
现代培训与组织绩效
Training
以职业者为主体，以培训师为主导
通过宣导理念、传授知识或训练技能
改变个人行为，进而提升组织绩效的活动
培训师应该看上去很专业。如何做到这一点呢？首先，应该根据不同的要求和不同的对象着装。不能在人群里标新立异，但也得保证与其他人有所区别。其次，培训师讲课和做事应该有条理性。最好将资料准备完备，按照顺序放置，把先用的放在最上面，理成整齐的一摞。
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