矿山企业内部主要岗位工作职责(pdf 49页)

矿山企业内部主要岗位工作职责目录：
第一章、矿山企业领导岗位责任制
第二章、矿山企业生产部门组织与工作职责
第三章、矿山企业中层领导人员岗位责任制
第四章、矿山作业区人员岗位责任制

 

矿山企业内部主要岗位工作职责内容提要：
一、矿长（经理）岗位职责
矿长是本企业安全生产的第一责任者，对本企业安全生产负全面责任，直接领导本
企业安全机构开展工作。矿长应负以下责任：
!" 认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法
令，结合本单位具体情况制定落实措施。
#" 领导编制矿山安全技术措施计划，合理安排使用安全技术措施经费，并认真组
织落实。
$" 组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
%" 组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
&" 制定矿山灾害的预防和应急计划。
’" 对本单位所存在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。当安
全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安
全措施不落实不生产。
(" 矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上级主管部门
和召请就近的救护队。
)" 组织本单位事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止同类事故的
发生。
二、经营副矿长（副经理）的岗位职责
!" 按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。
#" 组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，
并监督检查制度执行情况。
$" 贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，
并监督专款专用。
%" 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。
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第三篇矿山企业内部主要岗位责任制
!" 定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
#" 把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

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