公司人事制度(doc 11)

一、总则
二、编制与定编
三、公司员工招聘管理规定
四、试用期人员管理规定
五、员工正式聘用的规定
六、员工培训制
七、员工辞职和辞退制度
八、附则

第一章  总则
第一条  为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本制度。
第二条   公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力    求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。
第二章  编制与定编
第一条  公司各部门用人实行定岗定员。
第二条  公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司领导批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。

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