人力资源管理的理念思考与操作技能(doc 22页)

人力资源管理的理念思考与操作技能目录：
一、以人本主义开启新世纪
二、踩着资讯科技的翅膀，迈向e时代人力资源管理新世纪
三、人本复归－西方企业人才管理的启示
四、从宏观上，主要采取以下步骤：
五、从微观上，主要做好以下工作：
六、管理内容结构化、系统化
七、管理制度化
八、权责相当化
九、机构设立科学化、灵活化
十、人员专业化
……
..............................