人事行政部考核培训专员职务描述(doc 2页)

人事行政部考核培训专员职务描述内容提要：
工作内容：
1. 内部管理类
(1)定期组织实施公司全员绩效考评及年度考评工作；
(2)负责组织调整公司绩效考评标准；
(3)根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；
(4)组织实施年度培训计划；
(5)负责完成对培训的评估和跟进工作；
(6)负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；
(7)负责培训资源的开发与维护工作；
(8)配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；
(9)配合企业文化宣传平台建设，提供信息支持；
(10)完成上级交办的其他工作。
权限：
(1)公司员工培训内容及方式的建议权；
(2)公司考核标准修改的建议权。
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