人力资源部绩效考核主管职务说明书(doc 2页)

人力资源部绩效考核主管职务说明书内容提要：
职位概要:
组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
工作内容:
·协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
·调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
·建立公司职位流动和晋升体系；
·协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
·改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
·指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
·根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
·组织实施绩效评价面谈；
·协助上级完成其他相关绩效管理工作。
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