人事行政部人事行政专员岗位职责(doc 4页)

人事行政部人事行政专员岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：协助总监完企业管理员招聘、解聘、培训等人事工作
工作任务
1、根据人员需求任职资格要求，协助上级有效选择人员的招聘方式，进行简历筛选，并实施人员初试，推荐合适人选进行复试
2、对复试合格人员办理相关入职手续，并进行相关证件及资格核实后发放录用通知书
3、组织新员工入职培训，并妥善保管培训资料
4、实施员工培训调查，收集培训资料,初步拟定培训计划，并根据最终培训计划要求，按培训程序要求协助上级主管具体落实各项培训事宜
5、对于符合公司解聘规定的员工执行解聘程序
职责二
职责表述：协助总监完成工资计算、保险、福利事项的处理
工作任务
1、负责所有员工的保险上缴、转出事宜并及时了解国家相关规定
2、同财务核对相关保险帐目，并严格执行月报及相关转接手续的存档管理工作
3、参加政府相关培训，并负责第一时间向员工解释相关规定和员工上缴方式
4、具体帮助员工有效实施公司有关福利政策规定，并针对问题及时提出建议
职责三
职责表述：负责公司人事档案管理工作
工作任务
1、收集整理人事档案信息
2、建立健全公司员工人事档案并妥善管理
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