人力资源部人事主管岗位职责(doc 2页)

人力资源部人事主管岗位职责内容提要：
工作目的：
　　为了保证集团公司的人力资源工作正常有序地开展，做好集团公司《人事管理制度》的实施、修订、解释工作，负责具体人事工作的组织、实施。
工作职责：
1.负责集团公司《人事管理制度》的实施、修订、解释工作及具体工作的组织、实施。
·负责集团公司《人事管理制度》的实施、落实、解释、检查及修订工作
·负责集团公司各类专业人员职称申报（考试）的组织工作
·根据国家人事政策，拟订下（落）岗人员分流方案并组织实施
·负责招聘、面试、录用、调配、离职（解除、终止劳动关系）等人事工作的组织
·负责《职务说明书》编制、修订工作的具体组织实施
·负责编制员工竞争上岗管理制度、关键岗位任职资格制度、员工手册、干部业绩考核制度和实施办法
2.提高部门内部工作效率，积极配合部门内其它工作的开展。
·配合协助部门其他成员开展工作
·完成上级交办的其它工作
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