北京某公司员工手册指南(ppt 37页)

北京某公司员工手册指南目录：
1、聘用原则—公开、公平、公正
2、档案及保险转移
3、人事变更记录
4、合同解除
5、合同终止
6、违约责任
7、保密、知识产权职业禁止
8、工资政策
9、工资发放与调整
10、假期规定
11、奖励政策
12、社会保险及福利
13、考勤制度
14、……

 

北京某公司员工手册指南内容提要：
受聘员工接受聘用后，需及时向原单位办理离职手续，确定报到日期后要
及时通知公司。 并于试用期满转正后，按公司规定将个人档案存放于公司委
托的存档管理机构。
报到手续及需提交的文件：
身份证复印件；
有关的学历、工作经历文件、培训所得证书文件；
其他人事工作所需的文件；
签定劳动合同；保密、知识产权和职业禁止协议；员工登记表等办理入职手续。
体检：
在公司指定医院进行体格检查，体检合格者方可聘用。
凡弄虚作假，伪造证明文件者，可导致劳动合同无效。

 

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